¿Qué es el Sistema de Seguridad Social?
La Seguridad Social Integral es un sistema compuesto por un conjunto de instituciones, normas y procedimientos, creados para garantizar a las personas y a la comunidad una mejor calidad de vida. Este sistema está conformado básicamente por pensiones, salud, riesgos laborales y servicios sociales complementarios a los que todos los trabajadores tienen derecho.
¿Qué es y quiénes la conforman?
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. El Sistema General de Riesgos Laborales está administrado por las ARL (Administradoras de Riesgos Laborales). Este sistema está dirigido a proteger a los empleados de enfermedades y accidentes ocasionados por el trabajo o como consecuencia de éste. Las pensiones pueden estar administradas por los fondos privados de pensiones.
Objeto y Función
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones determinadas en la Ley 100 de 1993. También propende por la ampliación progresiva de cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.
La Seguridad Social se ha convertido en un reto universal en un mundo globalizado.
- Acompañamiento en investigaciones y procesos disciplinarios.
- Negociaciones para la terminación de contratos de trabajo.
- Despedidos colectivos.
- Planes de retiro voluntario.
- Procesos de acoso laboral.
- Representación de los clientes ante la Jurisdicción Ordinaria laboral.
- Conciliaciones ante el Ministerio de Trabajo.
Un pensionado no es un gasto, es un trabajador que terminó su ciclo y debe disfrutar de una vejez digna.
- Reconocimiento de pensiones de vejez, invalidez y muerte.
- Indemnización sustitutiva de vejez.
- Reliquidación de pensiones.
- Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Nulidad de afiliación.
Aprender a Prevenir es aprender a Vivir.
- Procesos de calificación de pérdida de capacidad laboral y/o origen de la enfermedad o accidente.
- Recursos de apelación ante la Junta Nacional de Calificación.
